Сразу же отметим, что это не про рутинные общие собрания учредителей безликого завода и периодические согласования сделок с заинтересованностью. Эта роль про помощь стартапам и прогрессивным компаниям с опционами для сотрудников.

Что нужно знать:

• Гражданский кодекс
• Законодательство о регулировании ООО (реже - об АО)
• Судебную практику по классическим корпоративным вопросам

Что нужно уметь:

• Вести переговоры в рамках бизнес-этики по инвестиционным (стартаперским) процессам
• Составлять term sheet, корпоративные договоры, уставы
• Проводить юридический due diligence (по корпоративным и общим вопросам)
• Составлять опционные программы (ориентироваться в разных способах: и через sha, и через опционные конструкции)
• Сопровождать некрупные M&A-сделки (не принципиально, но хотя бы ориентироваться в этапности)

Если вам откликается описанная роль и вы готовы к собеседованиям и тестовым заданиям, то смело заполняйте форму.